“一个巴掌拍不响”

　　报上有条新闻说，一位市委书记最近心里有点烦。烦什么呢?因为接连碰到三件使他特别“生气”的事情：第一件，到某地察看灾情，有的群众坐着回答他的提问，工作人员竟上前提醒他站起来说话；第二件，他在某县广场散步，几个警察立即驱散在那里做操打拳的群众；第三件，有一次到区县考察，下车时发现一个路口被拦住的一长串车子在炎炎烈日下曝晒。

　　这位领导同志批评了这种疏离群众的不良倾向，并有感而发地说，现在有些人在尽职尽责地(给领导)“帮倒忙”，不是说这些人能力有问题，而是在思想上没有摆正自己的位置。

　　这个批评完全正确。所谓“在思想上没有摆正自己的位置”，我的理解包含着两层意思。

　　一是没有摆正人民是主人、干部是公仆这个位置，依然有干部高人一等、领导干部更高人一等、而平头百姓却微不足道的封建等级观念。我觉得，书记、市长身边的工作人员也好，在广场管治安、马路管交通的警察也好，尽管他们出生在新社会，年龄也许只有三四十岁，甚至只有二十几岁，但大脑里也有封建残余思想。你看，只准群众站着向领导干部说话，不是“上下有别”、“尊卑有序”的旧礼教旧思想的反映吗?!它离旧戏文台词“奴婢站着回主子的话”已经不太远了。领导干部出行时群众要让路、车马要靠边，又同封建时代的“净场”、“清道”、“肃静回避”迎銮驾有什么区别呢?!为什么发布执行令的人不想一想，既然要“以民为本”，为民办事，利民便民，可实际做起来又会忘记老百姓，反而给老百姓添麻烦呢?

　　二是没有摆正干部队伍中上级与下级的正确关系。今天我们的党政机关，带“长”字的领导干部与一般干部之间，尽管存在着领导被领导关系，但除掉这层关系，讲得彻底一点，其实他们都是公务员，机关里的工作人员，在人格上是完全平等的。温家宝总理在十届全国人大五次会议记者招待会上，答中外记者问时说：政府工作人员除了当好人民的公仆以外，没有任何其他权力。我们反对领导干部手握大权，对一般干部颐指气使，盛气凌人；也反对一般干部自轻自贱，产生崇上、媚上、唯上的“下属心态”，奴颜婢膝，奉承上级。总之，不能把干部队伍的上下级关系异化为旧官场的主子和奴婢关系。上级压下级，不正常；下级媚上级，同样不正常。

　　这位书记察觉到这后一种不正常，而且察觉到它一旦从机关扩展到社会，必然会损害群众利益，疏离干群关系，实际上在给领导“帮倒忙”，就及时批评制止。位高权重的领导同志有这样清醒的认识，又敢于批评下属的不良倾向，都是值得学习的。

　　我们至今仍能看到领导兴师动众下基层的场景，包括事先通知打招呼、街头悬挂大幅标语、警车开道沿途封路、基层干部迎送如仪等等，群众对此甚为厌恶，但有人却照搞不误。探究原因，既来自领导干部喜好这一套的“嗜权症”，又来自下属乐于为领导摆架子、撑场子、扎面子的“帮闲症”。一个巴掌拍不响。两者交错作怪，便久病难医了。

　　看来，要治好这个顽症，需要领导干部和下属共同努力，一齐使劲，采用同一个“处方”。那就是淡化“官本位”思想，强化公仆意识，把上下级关系真正统一到搞事业上头来。大家都有事业感，就会像“同一战壕的战友”那么亲切，就会平等相待，而不是上压下、下媚上了。