实施领军人才工程 发展新闻出版事业

国以才立，业以才兴。古人说，“能安天下者，惟在用得贤才”，“兴贤育才，为政之先务”。新闻出版业是信息密集、知识密集和智力密集的产业，湖南要在发展中抢占先机，在竞争中赢得主动，最根本的是建设一支德才兼备的人才队伍。为此，湖南省新闻出版局党组作出了实施领军人才培养工程的战略决策，旨在全省新闻出版行业逐步建立一支涵盖学术、业务、管理、经营、技术等门类的领军人才队伍，繁荣发展湖南新闻出版事业。

领军人才作为新闻出版行业的优秀代表，是一种荣誉和信任，更是一种激励和责任。它要求领军人才认清职责，以对党、对人民、对新闻出版事业高度负责的精神，以强烈的历史使命感和社会责任感，奋发进取，勇于开拓，不断提高自身素质，从而带动更多优秀人才的成长。

树立理想，坚定信念。理想信念是人生的航标，是事业的基石。新闻出版工作者是精神文化产品的创作者、生产者，承担着文化人的重要职责，尤其要有远大的理想、崇高的追求。讲理想，当然要讲个人的奋斗目标，但个人的理想、自我的设计，应当同国家的前途、民族的命运紧密相联。树立崇高的精神追求，坚定正确的理想信念，是一个不断培育养成的过程，最为关键的是要用科学的理论武装头脑。要时刻关注国家的前途、民族的命运，使自己的心灵与祖国相连，使自己的情感与人民相系，使自己的奋斗与全面建设小康社会的历史进程相一致，用更多优秀的作品和成果反映时代进步潮流，讴歌人民的英雄业绩，抒写改革开放和现代化建设的壮丽篇章，更好地发挥先进文化启迪思想、陶冶情操、传授知识、鼓舞人心的积极作用。

与时俱进，不断学习。《世界是平的》一书中提到，由于互联网的出现和升级，地球变平了，各个国家之间的经济联系越来越紧密，相互之间的文化影响越来越大了。《光明日报》曾经报道，现在知识更新速度很快，大学生毕业时，所学知识中就有超过30%的内容更新了。处在这样一个科技发展和知识更新速度可谓日新月异的时代，不学习肯定要落伍。只有不断地学习，才能适应工作的需要，跟上时代的步伐。古人讲，壮士惜年，贤者惜日，圣者惜时。不可否认，当今社会对于从事新闻出版工作的人来说，有很多好的条件，但也面临不少挑战和干扰。比如，太多的社会诱惑，太盛的浮躁之风，太复杂的人际关系等。这就特别需要我们甘于清贫，耐住寂寞，苦心钻研，潜心学习。学习是一种责任、一种追求，更是一种境界。人生有涯，学海无涯。

联系实际，贴近群众。人民群众在实践中创造的伟大事业需要我们新闻出版工作去反映、描述和展现，我们不能离开群众、实际、生活。毛泽东同志《在延安文艺座谈会上的讲话》中指出，实践是艺术的源泉，要反映人民群众生产生活实践，创造生活、追求真善美的实践。希腊神话中大力神安泰，只要靠近大地母亲盖娅，就能获得无穷的力量，谁也战胜不了。后来一个叫海格里斯的敌人发现了这个秘密，便在决斗时把他高高举起，不让他靠近大地，终于把它扼死在空中。所以说，新闻出版工作者如果离开了生活、离开了群众、离开了实践，就像安泰离开大地母亲一样，会没有了生命力。因此，我们应当深深扎根在人民群众之中，扎根在三湘大地上，向实践学习，向生活学习，向群众学习，在实践中激发思想灵感，进行美的创造。只有这样，才能真正创作出迸发时代气息、流传不朽的新闻、出版作品，才能真正得到人民群众的认可。

勇于创新，超越自我。创新是一个民族进步的灵魂，是整个社会兴旺发达的不竭动力。精神文化产品的生产，是一种最注重创新、最具有个性、最富于创造的工作。新闻出版工作者成就事业的道路，必然是一条创新之路。要成为各自领域的领军人物和拔尖人才，就必须适应形势发展的要求，解放思想，与时俱进，大胆创新，不断超越自我。善于学习、借鉴一切有益的经验，善于用新的眼光分析形势，用新的思维研究问题，用新的思路化解矛盾，用新的办法谋求超越，用新的举措推动湖南新闻出版事业的繁荣发展。学术领军人才要着眼于巩固马克思主义的指导地位，科学回答新闻出版领域重大理论和实际问题，切实提高理论工作的说服力、战斗力；业务领军人才要拿出更多更好在全国叫得响、立得住、有影响的精品力作，为人民群众提供优秀的精神食粮和文化服务，满足人民群众日益增长的精神文化需求；管理领军人才要进一步创新管理思路、管理理念，不断地提高管理水平，在推进文化体制改革进程中力争有新的突破；经营领军人才要大胆探索，创新经营模式，勇于实践，不断提高市场开拓能力；技术领军人才要能够追踪现代出版信息技术前沿，努力掌握高超、精湛的专业技能，创新出版生产技术和工艺流程，提高出版物的生产质量。

加强修养，增强责任。出版物是具有精神文化内容的精神产品，具有影响程度深、作用时间长、传播范围广的特点。出版物的特殊性决定了新闻出版工作者首先要有坚定的政治立场和高尚的道德修养，要有丰厚的文化底蕴和强大的人格力量。我国传统文化中有“三不朽”之说，就是“立德、立功、立言”。惟有先立德，才可以立功、立言。新闻出版工作者是人类灵魂的工程师，理应具有良好的品格、高尚的情操，做到德才兼备。敬业、勤业、精业，是德才兼备的重要体现和基本要求。德才兼备，还表现为强烈的责任感，对社会负责，对人民负责。邹韬奋当年主编《生活》周刊时，不论是编发稿件，还是刊发广告，都坚持对读者负责。他认为，登什么不登什么，不能用金钱来衡量，完全看内容。内容合适、健康的就登，否则，“虽出重金”也一概拒绝。广大新闻出版工作者在精神文化产品创作生产中要努力贯穿“八荣八耻”的价值取向，用作品的力量和人格的魅力积极推动形成知荣辱、树新风、促和谐的文明社会风尚。

我国有个成语叫“脱颖而出”。原义是指锥子装在布袋里，一有机会，就从布袋子里透出来。现被用来形容人因才能卓越而得以“木秀于林”。但是，如果把锥子装在铁匣子里，它还能够脱颖而出吗？因此，能不能形成人才辈出、人尽其才的生动局面，很大程度上取决于是否具有良好的社会环境。

----建立科学的领军人才评价、选拔机制。要转变主要靠伯乐选马的观念，确立靠制度选人，靠程序选人的思想。伯乐是重要而且可贵的，但这实际是一种“人治”思想的反映。相对而言，制度更具根本性、稳定性和长期性。实践表明，许多时候，一群在科学体制下工作的普通人，比一群在不合理体制下工作的天才，能创造更大的总体成果。因此，一定要坚持改革，不断完善领军人才评价、选拔措施，建立以品德、知识、能力和业绩为主要标准，重在社会与业内认可的，科学、客观、公正的领军人才评价、选拔机制。严格按照“单位推荐、专家评审、考察公示”等基本程序办事，把真正忠诚于马克思主义，热爱党的新闻出版事业，政治上靠得住、工作上有本事、各方面认可的优秀人才选拔出来。要建立领军人才跟踪考察制度，对领军人才实行动态管理，滚动培养，定期考评；复核、调整原有人选，推荐、评审新的人选。

----建立充满生机和活力的领军人才培养机制。将领军人才培养纳入全省新闻出版行业人才培养、教育培训规划中来。定期举办领军人才政治理论培训班、专题研讨班。积极创造条件，为领军人才提供更多的对外交流机会。根据人才的成长经历、业务专长及工作需要，有计划地组织领军人才到省内外开展学术交流和对口考察活动，有计划地安排领军人才出国考察、培训。重视对领军人才培养工程后备人才的选拔培养工作，对他们提要求、压担子，把那些年龄较轻、没有基层经历的优秀人才选派到艰苦环境和重要岗位经受锻炼、增长才干。加大对领军人才的扶持和激励力度。设立全省新闻出版行业人才培养、教育培训专项资金，重点资助领军人才的培训培养工作。发挥新闻出版单位人才培养的主体作用，各新闻出版单位每年要划出一定比例的专项资金，用于本单位的人才培养，对领军人才参加各种形式的继续教育，开展学术研究、技术革新及出版科研成果，参加国内外考察、培训、研修，承担国家和省部级重要课题予以重点资助。建立健全以公开、平等、竞争、择优为导向，有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才能的用人机制，着力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会氛围，让一切优秀人才脱颖而出，让一切创造精神财富的源泉充分涌流，让一切先进文化生产力得以解放和发展。

----做好领军人才的管理和服务工作，加大宣传力度。建立湖南省新闻出版行业领军人才信息库，搭建湖南新闻出版人才服务平台。每年从领军人才信息库中，向中宣部“四个一批”人才工程、新闻出版总署领军人才工程、湖南省新世纪121人才工程、湖南省宣传文化系统“五个一批”人才工程推荐合适人选。积极推荐领军人才当中的重点人物参加“享受国务院政府特殊津贴专家”、“国家有突出贡献的中青年专家”、“中国出版政府奖？？？优秀出版人物奖”、“全国新闻出版行业有突出贡献的中青年专家”、“湖南省优秀专家”等荣誉的评选。建立领军人才通气会制度，定期通报党和国家重大方针政策和新闻出版战线重点工作。全面保持与领军人才的经常性联系，多听取大家的意见和建议，帮助大家解决实际困难。大力宣传报道领军人才的典型事迹和优秀成果，扩大其社会影响力，提升其知名度，逐步形成领军人才的品牌效应。

----充分发挥领军人才工程的带动作用。领军人才培养工程不是封闭的，而是开放的，要发挥工程的辐射作用、示范作用，带动更多的人才成长。要经常组织领军人才与同行座谈、研讨，促进整个新闻出版队伍在思想、业务、作风等方面有明显的提高。要组织领军人才到高等院校举办讲座、报告会，讲述成长历程，交流心得，介绍经验，引导更多合格后备人才加入到新闻出版工作队伍中来。要以领军人才培养工程为龙头，逐步形成多层次的人才培养体系，努力造就老中青相结合、覆盖不同门类的优秀人才群体。要转变人才个体开发的观念，确立人才资源整体开发的思想。过去我们在人才工作中，往往以个体为单位来研究和使用人才，其实，在总量不变的情况下，结构有时具有决定性的意义。实践表明，人才是成批产生的，美国普林斯顿大学同一个实验室连续出了多名诺贝尔物理学奖的获得者。因为人才聚集在一起，会产生场效应，这就是著名的“人才团原理”。因此，要高度重视人才的总量和群体结构问题，使之形成最佳结构，发挥更大的整体效益。

----切实加强对领军人才培养工作的领导。实施领军人才培养工程，是一项长期的战略任务，也是一项综合性系统工程。全省各级新闻出版行政管理部门、各新闻出版单位要高度重视，切实把这项工作摆上重要议事日程，要根据统一部署和要求，结合本地区、本单位的实际，制定相应的措施和办法，充分调动和发挥各方面的积极性，努力促进领军人才选拔培养工作的全面落实。只有形成人才辈出、群星璀灿的局面，我们的新闻出版事业才会发展、繁荣和兴旺。

（作者系湖南省新闻出版局党组书记、局长）