第一位的还是先做好人

　　前不久，有个朋友对我说，他最近给人写了一幅字，四句话：待人以诚、与人为善、成人之美、助人为乐。我觉得很有意思。后来有的同志又加了一句 “以人为镜”。这五句话合起来就成了一个比较完整的做人格言或座右铭。涉及到如何做一个好人，做一个受同事、社会欢迎的人。新时期模范领导干部郑培民曾说：做官先做人，万事民为先。可见，要做一名合格的公务员，做一个称职的党员领导干部，第一位的还是先做好人。这也是我们讲党性、重品行的应有之义。

　　第一句话：待人以诚。精诚所至，金石为开。可见人间难得一个诚字。这句话，至少包含三个方面的内容，一是真诚。电视连续剧《渴望》的主题歌词中有一句：“上下求索，渴望真诚的生活”。可见真诚是人的一种追求，一种期盼，一种品格。真诚就是真心诚意待人，可以掏心窝子，不掺杂虚假，不半心半意，更不是虚情假意。二是实诚，就是诚实，包括踏实、求实、务实等。就是言必信，行必果，讲老实话、做老实事、当老实人；就是思想务实、做人老实、生活朴实、作风扎实，政治上靠得住，人民群众信得过；就是弘扬求真务实、踏实肯干、默默奉献、不事张扬的好品质、好作风、好风气。三是坦诚。“君子坦荡荡，小人常戚戚”。就是行为光明磊落，无事不可对人言，不是“逢人只讲三分话，未可全抛一片心”；就是一碗水清澈到底，不是一坛子浑水。更不是当面是人，背后是鬼。坦诚待人，以心换心，才有朋友和事业。城府很深的人，表面上看深不可测，实际上也封闭了自己，拒绝了朋友。

　　第二句话：与人为善。一个“善”字，十分金贵，十分难得。善与真与美一样，也是人类的一种追求、一种普世价值、一种劝诫。安徽古民居宏村有不少的匾额就是“为善最乐”四个大字。做善人、行善举、善待人，缘于心地善良。善良的人与人相处，就会多一分理解、谅解、包容、宽容，就会设身处地、换位思考，就会多一分友爱、关爱；就会一切从事业、团结、大局出发，善意地批评人、帮助人、挽救人、提醒人，而不是气死你、打倒你、整死你。与人为善，就是“宁可人负我，不可我负人”。以德报怨，宽以待人。古人讲：“处难处之事愈宜宽，处难处之人愈宜厚，处至急之事愈宜缓，处至大之事愈宜平，处疑难之际愈宜无意。”这是很有道理的。心地善良的人，还应懂得感恩。“不讲感情的人最危险，不讲原则的人最可怕”。我们能当上公务员，当上领导干部，这一切是谁给的?是党和人民给的，我们时刻都不应忘记“老祖宗(马克思)、老人家(毛主席)、老百姓”。这是从大的方面讲，从小的方面讲，是组织给的，是群众给的，我们不应忘记组织的培养，群众的信任。世界上有本事的人多得很，用你是人才，不用你可能什么也干不成。职务提拔了，不应认为早就该提，甚至还嫌提晚了；暂时没有提拔，就埋三怨四，好像组织欠了你一笔账，这种心态能说是“善”吗?善与恶是对立的。什么是“恶”，十恶不赦的人是社会的渣滓，是极少数。一般意义上的“恶”，就是人品上有那么一点令人遗憾的缺陷，行为上有那么一点不受欢迎的固执和偏激，思想方法上少了一点辩证法，多了一点形而上学，对人对社会有些不太友善甚至抵触或恶意，在这种人眼里“洪洞县里无好人”；眼睛里也容不得一粒沙子，为人处事吃不得一点小亏，时刻只想占便宜；知人论事，不是从积极的好的方面去想，而是从消极的坏的方面去揣测，语言尖刻，行为乖张，对一切都不满，对任何人都看不惯，难以交心，难以相处，难以共事。当一个人把自己孤立起来，与同事、社会隔绝以后，“天马行空、独往独来”，是会产生孤独感的。一个不合群的人，一般也不受社会欢迎。

　　第三句话：成人之美。著名社会学家费孝通讲，人类社会应当美美与共。成人之美，从简单的意义上讲，就是别人有了好事的时候，你只能玉成其事，不能从中作梗。如当听说某人可能提拔的时候，你就应负责任地实事求是地介绍情况，看主流、看本质、看发展，不是抓住一点不及其余，甚至到处写信、告状，抱着“我上不去，你也别想上去”这样的心态行事，这叫给人使坏作恶。湖南省委常委、组织部长黄建国在一篇谈用人文章中说：“有的人，你可能在感情上、精神气质上极不喜欢他甚至讨厌他，但他适合某一特定岗位，就还是应该抑制自己的好恶，而唯才是举”。一个单位的领导在用人上应当这样去做。依此类推，作为一个单位的干部在共事上也应取这种态度。比如说吧，现在位的处长以上干部，有的同志在某一方面可能不如你，你在其领导下工作，不一定心悦诚服。怎么办?你只能成人之美，至少在工作上只能服从领导，维护领导。你在那里闹别扭、不服气、发牢骚，有什么用呢?当然，已经当了领导的一定要谦虚谨慎，一定要看到比你强的大有人在，能力水平比你高的大有人在，不要高高在上，颐指气使，“一朝权在手，便把令来行”。一定要找准自己的位置，实施正确、科学的领导。“君子成人之美”，我们要做君子，不要做小人。我们说，团结出干部。一个单位也好，一个处室也好，如果闹不团结，七股八岔，你嫉我妒，结果对谁都没有好处。

　　第四句话，助人为乐。这应当是一种做人更高的境界和觉悟。一是富有爱心。当遇到特大自然灾害需要全社会伸出援手的时候，当社会的低收入群体需要我们送温暖的时候，我们应当积极参与。去年我们不少单位和党员干部在四川汶川大地震后积极捐款和交纳特殊党费，就做得非常不错。二是相互关心。同事之间，生活上互相关心，工作上互相支持，学习上互相帮助，这也是助人为乐的体现。三是甘当“人梯”，争当“伯乐”。这对担负一定领导职务的同志来说，是非常重要的。曾国藩曾说，做官应当把多选替手作为第一要义。作为一个领导干部，要把发现人才、培养人才、推荐人才作为神圣职责。只有打破常规、不拘一格地发现、培养、使用人才，我们的事业才能兴旺发达。选人、用人、荐人必须严格标准。胡锦涛同志讲，德才兼备，以德为先。荀子在《王制》中也说过同样的话：“无德不贵，无能不官”。我们必须认真领会和践行。

　　第五句话：以人为镜。一方面见贤思齐，善于取人之长，补己之短，虚心学习先进、对照先进、赶超先进，特别是要善于学习身边的先进人物和感人事迹。总之，不要自我满足，自我陶醉，甚至自以为是，好为人师。一方面以负面典型为镜鉴。从他们失败、堕落的轨迹中吸取做人、做官的教训。我看关键还是戒贪止奢。一个贪字，毁掉了多少政坛的耀眼新星。所谓“戒贪”，无非是过好金钱关、美色关、权力关。所谓“止奢”，就是知足常乐，不盲目攀比高消费，不过分追求物质享受。

　　(作者系中共湖南省委党史研究室主任)