干部·干事·干劲·干净
————学习《习近平谈治国理政》第三卷关于担当作为的重要论述

　　敢担当、有作为，蕴含着党员干部干事创业的精气神，彰显了共产党人立党为公执政为民的价值追求。《习近平谈治国理政》第三卷就党员干部新时代新担当新作为作出了系列重要论述，明确指出：“经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代。新时代要有新气象，更要有新作为。”“不忘初心、牢记使命，必须发扬斗争精神，勇于担当作为。”面对新时代新要求，我们要遵循干部干事和人才成长的规律，按照干部姓“干”、干部需干事、干事要有干劲、干事还得干净的内在逻辑，切实把握好“干部·干事·干劲·干净”这四个相互关联的主题词，努力做敢担当、有作为的好干部。

      第一个主题词：“干部”——干部干部，干字在前；干部干部，先干一步

　　干，体现担当，彰显作为。能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风。《习近平谈治国理政》第三卷强调：“领导干部是党和国家事业发展的‘关键少数’，对全党全社会都有风向标作用。”“在上面要求人、在后面推动人，都不如在前面带动人管用。”这些都表明，干部要冲在前、干在先，努力做党和人民事业的得力干将。

　　干部是起什么样作用的?毛泽东同志认为：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”邓小平同志指出：“政治路线确立了，要由人来具体地贯彻执行。由什么样的人来执行，是由赞成党的政治路线的人，还是由不赞成的人，或者是由持中间态度的人来执行?结果不一样。”习近平同志曾引用一副楹联：“得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官；吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫说百姓可欺，自己也是百姓。”这副对联形象地说明了干部的决定作用和自身定位。所以，干部是制定和执行党的路线和政策的决定因素，是完成党的任务的组织者和领导者。

　　我们要做什么样的干部?习近平总书记曾提过“三四五”的要求：“三”就是对干部队伍讲的三个词：忠诚、干净、担当。“四”就是对县委书记说的“四个有”：心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。“五”就是好干部标准的五句话：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。“三四五”的提法尽管各有侧重，但贯穿其中的一个共性要求就是敢担当、有作为。习近平总书记指出：“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。”“担当就是责任，好干部必须有责任重于泰山的意识。”因此，我们要争做敢担当、有作为的好干部。

　　应当说，当前大多数干部是敢担当、有作为的。但是，也有一些干部不同程度存在不愿担当、不敢担当、不会担当的问题。主要有五种表现：一是怕事不敢为的“太极型”。出工不出力，有问题左躲右闪，遇矛盾上推下卸，像个“太极高手”，在担心犯“过错”中“错过”时机。二是懒政不想为的“木偶型”。安于现状，不思进取，工作不推不动，甚至推而不动，仿佛木偶一般。三是平庸不能为的“打盹型”。思想僵化，观念落后，既无想法，又无办法，还无章法，遇事装聋作哑，精神萎靡不振，像个瞌睡虫。四是主观不善为的“官僚型”。好高骛远、好大喜功，习惯于拍脑袋决策、拍胸脯表态、拍屁股走人。五是作秀不作为的“两面型”。弄虚作假，欺上瞒下，对上看天气，对下逞霸气。不担当不作为，不仅成不了事，而且注定坏事、贻误大事。因此，做敢担当、有作为的好干部，已经成为一项紧迫任务。

　　第二个主题词：“干事”——干部干事，天经地义

　　担当在干事中体现，作为在干事中实现。用心谋事，一心干事，尽心成事，是干部可贵的职业素养。《习近平谈治国理政》第三卷强调：“领导干部要胸怀两个大局，一个是中华民族伟大复兴的战略全局，一个是世界百年未有之大变局。这是我们谋划工作的基本出发点……最重要的还是做好我们自己的事情。”“要立志做大事，不要立志做大官，保持平和心态，看淡个人进退得失，心无旁骛努力工作，为党和人民做事。”这些都昭示，干部要履行干事的基本职责。

　　世界上的事情都是干出来的。不干，半点马克思主义也没有。早在1944年，毛泽东同志就为不干事的干部画了一幅像。他说：“一声不响，二目无光，三餐不食，四肢无力，五官不正，六亲不认，七窍不通，八面威风，九坐不动，十分无用。”除了三餐不食以外，一些干部跟“泥菩萨”没有区别。这表明，老百姓既恨贪官，也恨“瘫官”。干部就要以“干”为先，以“事”为本。我们的事业，等不来，盼不来，要靠干部带头干起。干才能摆脱困境，干才能抢抓先机，干才能加快发展。那么，干部要干什么事呢?

　　既要干正确的事，又要正确地干事。我们平常说，多么忙不重要，忙什么才重要，这说明干事要干正确的事，不能干傻事，这是干成事的前提。经验表明，方向比努力更重要。如果方向错了，即使走得再快，结果只会是南辕北辙，事与愿违。因此，干部既要埋头干事，又要抬头看路，在事关方向的选择题上作出正确回答。同时，正确地干事是干成事的保证。要遇事不怕事，有“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气。要出事不躲事，不能总是往下压责任、往上推责任、自己不负责任。要无事不惹事，不犯“天下本无事，庸人自扰之”的低级错误。要谋事不多事，珍惜同事的感情，保持共事的友情，形成谋事不谋人的氛围。要成事不坏事，有干事之方、成事之能，在实践中立德、立功、立言。

　　既要把大事干圆满，又要把小事干精致。“将军赶路，不追小兔。”做大事，就要学会“牵牛鼻子”，抓主要矛盾，把“运筹帷幄”与“冲锋陷阵”统一起来。大局里有大事，有大千世界，大有作为。当前，改革是大事，发展是大事，扶贫是大事，党建是大事。凡是大事，都要下大力气。同时，做大事与做小事并不矛盾。习近平总书记说：“天下事，做于细，成于严。”小事见精神、见能力、见胜负。因此，要善于在处理小事中展示大智慧。

　　既要把平常事干出彩，又要把急难事干稳妥。生活的真谛是，绚烂之极归于平淡。把平常事做得不平凡，在平淡中胜出，在平时中提高，在平稳中发展，就是一种出新和出彩。同时，干部经常面临许多突发性质的急事，许多硬骨头性质的难事。能否把急难事处理稳妥，不顾此失彼，不按下葫芦浮起瓢，是检验领导干部合格与否的试金石。

　　既要把分内事干出水平，又要把分外事干出境界。分内事是职责所系，天天做、件件做，要做出高水平。工作质量，没有最好，只有更好。十全十美，是天使的尺度；尽善尽美，是追求的目标。分外事也是义务，要舍得去做，做出高境界。赠人玫瑰，手有余香。很多时候，把分外事做好了，对他人是一种帮助，对自己是一种机遇，对团队是一种共赢。

　　第三个主题词：“干劲”——干部要干事，干事要有干劲

　　干劲是干事精气神的反映，是观察党员干部担当作为的一扇窗口。鼓足干劲，才能力争上游，创造一流。《习近平谈治国理政》第三卷强调：“干事创业敢担当，重点是教育引导广大党员干部以强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，以钉钉子精神抓工作落实，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。”这说明，事业要“出状态”，干部要“在状态”。没有逢山开路的闯劲、常抓不懈的韧劲、勇毅笃行的稳劲，是干不好事业的。

　　干事有干劲，就要增强体现敢干的斗争精神。敢干，表现的是斗争气魄，诠释的是责任担当。干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。习近平总书记强调：“我们的干部要敢想、敢做、敢当，做我们时代的劲草、真金。”衡量党员干部有没有斗争精神、是不是敢于担当，就要看面对大是大非敢不敢亮剑、面对矛盾敢不敢迎难而上、面对危机敢不敢挺身而出、面对失误敢不敢承担责任、面对歪风邪气敢不敢坚决斗争。要提高斗争本领，到重大斗争中去真刀真枪地干，敢过全面深化改革的“险滩”，敢破高质量发展的“难题”，敢挑反腐败斗争的“重担”。

　　干事有干劲，就要提倡注重实干的务实精神。空谈误国，实干兴邦。习近平总书记指出：“面向未来，全面建成小康社会要靠实干，基本实现现代化要靠实干，实现中华民族伟大复兴要靠实干。”实干要做起而行之的行动者，不做坐而论道的清谈客。要学会做“钉子”，精准发力。实干好比墙上钉钉子，要钉到点子上，持续发力，直到牢固为止。要学会做“秤砣”，落到实处。决策一旦作出，就要用“踏石留印、抓铁有痕”的功夫落实到位。

　　干事有干劲，就要弘扬坚持苦干的奋斗精神。苦干实质就是要艰苦奋斗。习近平总书记指出：“世界上没有坐享其成的好事，要幸福就要奋斗。”要撸起袖子加油干，像推土机一样敢于直面问题，像打铁匠一样敢于硬碰硬。要明白，干部的辛苦指数提高了，群众的幸福指数才会增强。干部只要“官帽”在头上，就要有既能吃苦又能吃亏、既能受累又能受气的胸襟和肚量。要懂得，有苦劳，才会有功劳。当干部不是要立志做“人上人”，但一定要吃得“苦中苦”。干事可能辛苦，但干才有机会，不干什么都没有。要做到，不以功劳自居，不以苦劳自慰。干部不能有精神胜利法，不能躺在过去的功劳簿中麻痹自己。

　　第四个主题词：“干净”——干部要干事，干事还要干净

　　干事是最根本的职责，干净是最起码的准则，不干事肯定会误事，不干净迟早要出事。干事不出事，是一种境界，也是一条底线。《习近平谈治国理政》第三卷强调：“一个人廉洁自律不过关，做人就没有骨气。要牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，树立正确的权力观、地位观、利益观，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白。”这告诉我们，干部要干净干事，努力做到既不误事，又不出事。

　　树立正确的人才观，解决“三个不”的问题。我们党坚持德才兼备、以德为先的人才观。从组织角度看，要解决“养”与“用”不相称的问题。养兵千日、用在一时，是指干部要在关键时刻站得出来。但是，如果组织培养多年，而个人不思进取，不担当不作为，就会影响事业发展。从个人角度看，要解决“勤”与“廉”不相等的问题。勤是干事的要求，廉是干净的表现。有廉无勤，政失之于慵，不作为；有勤无廉，政失之于私，不干净。从事业角度看，要解决“功”与“过”不相抵的问题。干部不干净，可以一票否决，不管以前做了多少有益的工作，都不能将功补过。

　　树立正确的政绩观，提升“三个不必”的境界。“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。”干部应留下政绩，但要有正确的政绩观。要有“功成不必是我”的境界。干部要看到，舞台是人民搭建的，资源是人民给予的，事业离不开人民支持，所以要把“一切成就都归功于人民”。要有“功成不必为我”的境界。干部为人民干事，成果由人民共享。奉献是应该的，索取是不应该的。干净是应该的，不干净是不应该的。要有“功成不必在我”的境界。干部应坚持一张蓝图干到底，多做打地基、当人梯的“潜绩”，不做短期效应、政绩工程的“显绩”。

　　树立正确的权力观，牢记“三个有”的属性。权力是一把“双刃剑”。只有把权力当成服务人民的公器，才能给自己带来福音。要牢记权力有“界”。权力边界犹如领土边界，不可逾越，一旦越界，必受惩罚。要牢记权力有“届”。为官一任如果不能造福一方或办事几桩，那么遗害的是人民的事业。要牢记权力有“戒”。权力运行有一整套“清规戒律”的约束，干部要做到手里有权不任性、心中有戒不妄为。

　　树立正确的格局观，守住“三个格子”的边界。做人先做格局。守住小格子，方有大格局。要守住纪律的格子。纪律是必须遵守的行为规范和准则。守不住纪律的格子，就可能政治生命不保。要守住法律的格子。坚持“法无授权不可为，法定职责必须为，法有程序不可违”。守不住法律的格子，就可能丢掉身家性命。要守住“心律”的格子。道德法则是心灵的“紧箍咒”。正如一副对联说：“若不撇开终是苦，各自捺住即成名。”守不住心律的格子，就会成为欲望的俘虏。

(作者系湖南省文联党组成员、副主席)