乡村振兴关键在人才

人才，乃强国之根本、兴邦之大计。全面推进乡村振兴要以人才为先，出实招、用实劲，将人才引得来、育得优、用得好、留得住，打造一支强大的乡村振兴人才队伍。

广开纳贤之路，引进人才。推动人才振兴，唯有广开进贤之路，广纳天下英才，才能建强人才队伍，服务乡村发展。不但要鼓励地方出台城市人才下乡服务乡村振兴的激励政策，做到本地“送水”，更要以乡情乡愁为纽带，吸引“家燕”归巢，从外“引水”。把在外的优秀人才“请回来”，把能人“找回来”，鼓励更多有志青年留在农村，支持农民工、科技人才、大学毕业生、退伍军人等到农村创业，为其提供便利，变人才“流出地”为人才“回流地”。

创新培育之举，“育”优人才。乡村人才工作，基础在培养，难点也在培养，不但要“引”得进，更要“育”优。要实施高素质农民培育计划、乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目，营造良好的人才生态。要创新人才培育方式，以“校企联合”“理论+实践”“项目+基地+田间”等为抓手，着重培养一大批心怀农业、情系农村、视野宽阔、理念先进的“新农人”。

加强实践磨炼，用好人才。人才难得，轻视不得，更耽误不得，在乡村振兴中，要能用、敢用、会用人才。善于发现人才的闪光点，并放在合适的地方，用其所能、任其所宜，最大程度地实现人尽其才。建立健全农村实用人才评价认定体系，破除唯学历、唯职称、唯资历、唯身份，让更多的“土专家”“田秀才”脱颖而出，发挥更大作用。

（作者单位：益阳市赫山区八字哨镇政府）