建好湖南文化产业“人才蓄水池”

党的二十大报告提出：“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”。作为以“文化和科技融合”为未来发展方向的朝阳产业，文化产业的内在驱动力主要来自于创新，而文化的创新、创意主要依赖于高素质文化人才。湖南文化产业基础较好，在迈向文化强省建设的征程中，能否抢占机遇，集聚更优质更广泛的人才资源，事关文化产业高质量发展。

发挥“文化湘军”优势，提升人才集聚能力。作为湖南文化产业的引擎与核心，湖南广电和湖南出版集聚了一大批优秀人才。其中，以数字视频内容生产制作为核心、以数字视频创意为龙头的马栏山视频文创产业园已入驻企业3000多家，吸引了一大批善于使用新技术进行创新的“筑梦人”“追梦人”和“圆梦人”。要充分发挥这些重点文化企业的优势，一方面总结重点文化企业人才培养的经验，予以复制推广，引导全省文化企业进一步提升人才培养能力；另一方面充分运用重点文化企业在人才集聚、平台搭建、项目共建中的吸引力，吸纳和汇聚国际国内文化产业及相关产业领域的顶尖专家和优秀团队，形成人才虹吸效应。

发挥教育资源优势，健全人才培养体系。湖南是教育大省，教育资源丰富。要综合运用教育资源，精准施策，因需制宜，为文化产业培养输出人才。建强高等院校文化相关专业学科，健全高等院校文化人才培养体系，加快培养一批与湖南文化发展相衔接的学术型、技能型文化人才；积极推动校企合作，建设马栏山新媒体学院等合作高校，根据文化企业人才需求和文化产业发展需要，对紧缺急需专业人才实施订单式培养；推进“产学研用”一体化，支持企业与高校开展人才联合培养，在企业建设院士工作站、专家工作站、博士后流动科研工作站、博士后创新创业实践基地。

发挥产业高地优势，巩固人才发展态势。但凡人才，最大的愿望是有所成就，最大的顾虑是“英雄无用武之地”。因此，要把事业发展作为留人的根本，广搭平台、大胆使用，让人才在湖南各尽其用、各展其才。充分发挥马栏山视频文创产业园在全省文化产业高质量发展中的龙头效应，建立基于重大项目的人才引进机制，实施青年人才计划，重点加大经营管理、内容生产、科技研发等类别高层次人才的引进力度，汇聚一批复合型、创新型文化人才；以创新创业孵化基地为依托，实施大学生创新创业工程和文化产业孵化工程，采取自主组建和合作组建团队等多种方式，吸纳和培育各类创新创业团队和创新创业人才；积极引导人才、智力、技术回流，鼓励湘籍在外文化人才回乡创新创业。

发挥政策洼地优势，优化人才服务保障。近年来，湖南制定出台了系列人才举措，特别是长沙市继人才新政22条之后，今年又出台了长沙升级版人才政策45条，包含建设视频文创人才特区的系列举措。同时，长沙相对低的房价，对于吸引一线城市人才回流也具有较大的吸引力。要保持并用好湖南的系列政策优势，进一步优化服务、加强保障，解除人才的后顾之忧。要健全人才服务体系，建设面向行业全领域、产业全链条的文化人才数据库，实行信息化动态管理，打造高层次文化人才服务平台；要创新文化人才评价激励机制，完善文化人才分配激励机制，探索实施股权激励、特殊贡献分红、项目工资等多元分配方式；要优化人才发展环境，完善公共基础设施建设和培养基地建设，将人才落户、买房、医疗、教育等配套政策进一步细化实化，切实从人才的需求出发，构建适宜人才生活、工作的优质环境。

（作者单位：湖南省社会科学院（省人民政府发展研究中心））