学会“挡拆”

打篮球的人都知道一种技战术，叫“挡拆”。说的是篮球比赛中，进攻队员给持球队员做墙掩护，在相互掩护中创造接球投篮或二次进攻机会。挡拆的原理，就是通过人的运动和球的传接，为持球者或做墙者提供错位进攻的机会。挡拆说的是篮球，但其原理却同样适用其他工作场合和领域。

挡拆是一种意识，体现出来的是心无小我。挡拆说白了就是给持球队友“做人墙”，目的在于通过打掩护、打配合，为进球创造机会。做不到心无小我者是不愿也不会去“做人墙”“挡拆”的。现实中，有的人在功名面前习惯一马当先、在利益面前一味地当急先锋，觉得为他人“做人墙”“做嫁衣裳”是傻帽，不值得、不划算、太吃亏；有的人个人英雄主义时不时跑出来捣乱，从来就没想过为他人做垫脚石、铺路石，只想当“红花”、不愿做“绿叶”，只想当主角、不愿做配角等等。倡导工作中学会“挡拆”，就是提倡甘当绿叶、甘当配角、甘当“备份”。中国航天事业的高质量发展，靠的是无数个“无名英雄”几十年默默深耕、忘我“托举”；焦裕禄正是“心中只有人民而唯独没有自己”，成了百姓心中不朽的丰碑。只要个人功名利禄少了，心中“小我”少了，“挡拆”就顺理成章了。

挡拆是一种技战术，反映出来的是经验、能力和本事。现在球场上很多情况都是采用一对一防守，所以挡拆的战术经常使用。这种战术的精髓更多的是在拆，也就是把对方的防守拆开、拆散。这些要求，考验的不仅是意识、意志和专注，还有能力、智商和经验等。现实中，一些人缺的正是这样一种“拆”的本领和能力。面对错综复杂的矛盾和问题时一筹莫展，面对制度上的种种藩篱和顽瘴痼疾束手无策。矛盾和问题就是前行道路上的一个个对手，制度上的种种藩篱和顽瘴痼疾就是五花八门的防守，要善于在“拆”中寻找突破和改变的机会。矛盾无处不在、问题无时不有，但矛盾和问题绝不是铁板一块、无懈可击。当你把千丝万缕、千缠百结的矛盾和问题“拆”开来一个个具体分析时，“矛”就找到了克“盾”的思路和办法，就能在“拆”中找到破解之策、求解之方、化解之机。形势瞬息万变，机会转瞬即逝，只要有眼观六路、耳听八方的敏锐，有“拆”的能力，就能在进攻中争取机会、赢得主动。

挡拆是一种默契，折射出来的是全局观和团结协作精神。挡拆技术能不能运用好，关键靠默契。有默契的人，一个眼神、一个脸色和一个一闪而过的“小动作”，都能心领神会，一下子被捕捉住、感受到。默契既靠平常训练“练”出来，更在于有没有全局观，有没有同志间的互帮互助。我们的队伍是一支全心全意为人民服务的革命队伍，为了一个共同的目标走到了一起，应该相互团结、相互支撑，做到你落下的我捡起，我忘记了的你提醒，这是事业所需、情感所致。没有大局观，没有团结协作精神，“挡拆”就是一句空话。

挡拆是篮球场上赢得机会、战胜对手的重要战术，工作和生活中人人学会“挡拆”，则可以帮助我们更好地克服困难、成就事业，更能形成一个齐心协力的战斗集体，把大家的积极性、主动性和创造性都激发与调动起来。