以党建融合引领妇幼健康事业高质量发展

党建融合发展，就是推动党建工作与业务工作“无缝对接”，用高质量党建引领事业高质量发展。面对深化医疗卫生体制改革的新要求和低出生人口的新形势，加强基层妇幼保健院的党建融合发展显得尤为重要。

突出政治统领，筑牢忠诚之“魂”。坚持把党的政治建设摆在首位，引导党员干部自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。落实全面从严管党治党政治要求，强化政治监督，通过周提醒、月学习、季宣讲以及简报、警示教育等方式，开展经常性政治纪律和政治规矩教育，引导党员干部自觉对标对表党章党规党纪，主动接受党的纪律和规矩约束。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严肃党内政治生活。认真践行“四下基层”优良传统，着力破解制约妇幼健康事业高质量发展和人民群众急难愁盼问题。

着眼学深悟透，擦亮思想之“窗”。深化党的创新理论学习，严格落实“第一议题”制度。高质量落实“三会一课”等党内政治生活制度，坚持开展“每周一微课堂”“党员人人讲党课”等活动，不断增强用党的创新理论研究新情况、解决新问题的能力。高标准开展“一月一课一片一实践”主题党日活动。用好红色资源开展现场教学，传承红色基因。严格落实意识形态工作责任制，创新思想政治工作方法，加强宣传阵地和网站等平台建设管理，讲好身边榜样故事，营造尊医重卫的良好氛围。常态开展精神文明创建活动，发挥行业优势，开展义诊、仁心志愿服务等活动。

强化堡垒提质，夯实组织之“基”。落实党委领导下的院长负责制，发挥医院党委在把方向、管大局、作决策、促改革、保落实等方面的领导作用，建立健全党委研究决定重大问题机制，健全完善医院党委与行政领导班子议事决策制度，落实书记、院长定期沟通和党委领导下院长负责制执行情况报告制度。深化基层党组织标准化建设，选优配强党务干部，加大“一支部一品牌”建设力度，合力把优势做成亮点、把亮点铸成品牌。建设高质量党员队伍，坚持“双培养”机制，把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干，注重发展医疗专家、学科带头人、优秀青年医务人员入党。深入推进谈心谈话、关心关爱、慰问帮扶老党员和困难党员等工作，创新开展“学习身边榜样”活动，选树宣传一批担当作为的先进典型，充分发挥党员先锋模范作用。

注重工作实效，落实履职之“责”。压紧压实党建责任，对领导班子党风廉政建设责任进行分解，制定全面从严治党主体责任清单，分级分层签订党风廉政建设和行业作风建设目标责任书。各级党组织全面履行党建主体责任，做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。全面开展党支部书记“双述双评”和“两个指数”考核（即党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”考核），把党建工作成效纳入内部督查工作内容，作为年度考核和干部选拔任用的重要依据。

（作者系中共浏阳市妇幼保健院党委书记）