把殷殷嘱托转化为干事创业的强大动力

以党建引领推进乡村治理体系现代化

张建辉

近年来，我们深入开展党员“亮身份、做示范、走在前”行动，通过党建领航、支部领头、党员带头、群众参与，推进乡村治理体系现代化。

分类管理亮身份。东门村在推进文明乡风建设中，注重加强村级党组织和党员队伍建设，将全体党员分类为红星党员、红心党员、红旗党员、红烛党员等“四红”党员，分类发挥党员在文明乡风工作中的示范引领作用。严格管理做示范。东门村将党员管理与三长制工作结合，执行激励奖励措施，制订正负面清单，倒逼党员干部履职尽责，转变作风；发挥榜样示范作用，结合每周二“睦邻走访日”，通过“党员+村民代表联系服务群众”联户模式进行线上线下联系，引领村民成为文明新风的倡导者、践行者、推动者。治理体系走在前。构建自治新格局，形成法制新民风，营造德治新风尚，构建了自治、法治、德治融合的新型文明乡风治理体系。

（作者系浏阳市沙市镇东门村党总支书记）

以企业党建“四度”助推企业“四化”发展

李 杏

扎实推进党建工作与企业各项业务相融合，以企业党建“四度”助推企业“四化”发展。一是党建思想有高度。坚持将政治建设摆在首位，为企业高质量发展把关定向。结合“一月一课一片一实践”主题党日活动，确保主题教育各项任务落实有效。二是推动发展有力度。把党员培养成工匠，在工匠中发展党员。通过组织青创大赛、技能比武等形式帮助员工不断提升知识技能和业务水平。三是党群服务有温度。威胜开展了学历提升计划、困难党员帮扶、“幸福威胜”文化等各类党群活动，打造与基层党员和员工的命运共同体，努力建设有温度的党群服务。四是热心公益有厚度。积极策划组织学雷锋纪念日活动、福利院募捐活动、湘西贫困儿童帮扶活动等，把党建工作与社会公益多渠道、多层面实现融合，彰显新时代企业责任担当。

（作者系威胜信息党委组织委员）

以红色文化之“魂”筑牢高校党建之“基”

肖 霄

湖南第一师范学院充分发挥红色资源优势，全面推进“红色一师”建设。抓“牢”红色思想引领。落实“第一议题”，抓好习近平总书记考察我校重要讲话精神的学习贯彻落实。将红色资源优势转化为党建工作优势，将红色基因传承转化为捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉。抓“新”红色思政育人。以“大思政课”建设为主要抓手，构建红色场馆育人、红色校史育人、红色游学育人、红色研究育人等“六位一体”红色育人模式。抓“实”红色融合发展。实施“党建+攻坚克难”，把党支部建在教研室、实验室，把支部建设成为孕育重大成果、承担重大项目的战斗堡垒；实施“党建+服务师生”，校领导以上率下推进党员干部进班级、进宿舍、进教研室，开展“思想引领进公寓、党团组织进公寓”等“六进公寓”活动，以红色党建的生动实践谱写“一师之好”新篇章。（作者系湖南第一师范学院党委组织统战部副部长）

坚持党建引领 打造纪检监察铁军

陈一漫

纪检监察机关作为党内监督和国家监察专责机关，必须坚持以高质量党建为引领，推动全面从严治党取得新成效。强化思想淬炼。严格落实“第一议题”制度，持续用好理论学习中心组、“三会一课”“天门清风”大讲堂等载体，健全领导班子领学、党支部研学、专题辅导促学、个人自学的“四学联动”机制。强化政治历练。坚持以案为鉴、以案明纪，通过开展旁听庭审现场、“青廉同行”年轻干部警示教育活动、纪法课堂等，筑牢纪检监察干部拒腐防变的思想堤坝；将党员积分与干部平时考核、年度考核结合起来，激发干部履职尽责的内生动力。强化实践锻炼。坚持把党建融入纪检监察工作发展大局中谋划和推进，深化基层纪检监察体制改革，建强审查调查临时党支部，让干部在监督、办案、巡察等多岗位锤炼本领，锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。（作者系张家界市永定区纪委监委组织部干部）

做好“四学”文章 扎实推进党纪学习教育

杨 艳

以“四学”为抓手，扎实推动党纪学习教育走深走实。在“导学”上践初心。落实“第一议题”制度，坚持党委、总支（支部）“上下同题”，一体推进，结合行业特点和医德医风建设要求，对标对表，逐条、逐章、逐句渐进式学《条例》。在“组学”上担使命。充分利用医院“干部成长学校”平台，既外请专家教授来院讲也鼓励党员干部上台讲，引导全院党员干部增强学习教育的自觉性和坚定性。在“督学”上勤作为。将党纪学习教育纳入医院“四级督导”的重点内容，支部、科室“自主查”学习任务，职能科室“每周查”学习进度，分管领导“实地看”学习效果，纪委“重点督”学习完成情况，确保党纪学习教育不走过场、不流于形式。在“验学”上重实效。以案促学，以案说法，对照医疗行业“九项准则”和反面典型案例，提醒全院党员干部自重、自省、自律。（作者系湖南省职业病防治院纪委书记）