守正创新提升流动人才党员管理服务质效

近年来，长沙市人力资源公共服务中心深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚持和加强党的全面领导，创新工作机制，不断提升流动人才党员管理服务水平。

聚力全身心服务，确保流有所依。针对流动党员流动性强、分布面广的特点，充分运用信息化手段开展流动党员管理。建强“党支部”。加强各支部班子建设，发起成立网络支部108个，通过组织推荐和个人自荐相结合的方式选拔支部书记、委员。同时，结合长沙发展实际，成立机械工程行业党支部、自媒体行业党支部等，不断发掘各行业流动党员的潜力。建好“数据库”。采取纸质资料归档与信息系统录入相结合的方式，为全市9836名流动党员建立管理台账和信息库，定期通过网络摸排和现场填表的方式进行信息维护。建成“小程序”。打造长沙市“流动党员之家”小程序，按照流入流出同教育、同管理、同监督、同服务模式，为流动党员发放“电子活动证”，实现流入、流出地党组织线上实时联系，共享流动党员相关数据资源，消除流动党员管理“真空地带”。

聚力全覆盖教育，确保流有所学。创新“三学联动”机制，通过以上率下、以点带面，抓实流动党员学习教育。坚持中心党委“领学”。充分发挥中心流动人才党委“把方向、管大局、保落实”的作用，2023年开展线上活动240余场，紧密围绕全市中心工作，开展大研讨、大交流等活动，充分激发流动党员学习热情。推动党支部“研学”。鼓励各支部结合实际情况和工作重点，将“规定动作”和“自选动作”相结合开展学习教育，组织开展“学习强国”知识竞赛、学习心得分享、党史知识竞赛等活动。督促党员“自学”。开通“长沙流动党员学习微平台”公众号、“网上党校”，链接“长沙党员服务网”，让流动人才党员随时随地学习。通过层层抓推进，让流动党员“学”起来，不断提高流动党员的政治素质，激活基层党建一池春水。

聚力全流程服务，确保流有所管。把维护流动党员转接渠道的畅通，作为流动党员工作的重中之重。完善转接机制。建立健全转接事前咨询指导机制，安排专人与流动党员进行“一对一”服务，对转接资料准备、转接手续办理等进行答疑，及时解决影响组织关系转接的问题。优化转接服务。树牢流动党员转接事项办理“最多跑一次”的理念，提供转接网上办、在线办等快捷服务，相关业务网上可办率达90%以上，对不方便来长办理业务的党员提供资料邮寄服务。加强转接监督。通过“线上查+线下问”方式，对所有转接中党员进行动态跟踪。同时，与流入地党组织协同配合，对不符合转出条件的实行“有机衔接、共建共管”，即流出地党组织负责流动党员外出后台账、家庭生活情况、落实组织生活情况等，流入地党组织负责流动党员外出时身份确认、参加组织生活情况、发挥先锋模范作用等，使广大党员始终感受到党组织的温暖。（作者单位：长沙市人力资源公共服务中心）