用红色基因赋能人事考试队伍建设

日前，习近平总书记在湖南考察时强调，“保护好、运用好红色资源，加强革命传统和爱国主义教育，引导广大干部群众发扬优良传统、赓续红色血脉，践行社会主义核心价值观，培育时代新风新貌”。传承红色基因，用党的光辉历程、优良传统和宝贵经验来教育引导广大人事考试工作者坚定理想信念，牢记初心使命，锻造一支忠诚、干净、担当的人事考试队伍，对于推动党和国家事业发展具有重要意义。

讲政治是“首要之责”。红色基因中蕴含着对党的事业无限忠诚的精神，引领人事考试工作者不管何时何地，都要把讲政治作为第一要求。讲政治是共产党人的立身之本，也是马克思主义政党的突出特点和优势。我们党一路走来，经历了无数艰险和磨难，但任何困难都没有压垮我们，任何敌人都没能打倒我们，靠的就是千千万万党员的忠诚。人事考试工作者要认真学习革命英雄人物对党无限忠诚的政治品格，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，推动人事考试工作高质量发展。要始终坚持人事考试工作是政治任务的定位，在人才评价的政治方向上，始终同党中央保持高度一致，在人事考试实践中将习近平新时代中国特色社会主义思想融入评价与选拔标准体系建设中，发挥考试的“指挥棒”“风向标”作用，引导和激励各类人才投身党的事业，为推动强国建设、民族复兴作出应有的贡献。

强能力是“干事之源”。红色基因中蕴含着刻苦学习、勇于创新的精神，引领人事考试工作者坚持不懈学习，练就过硬本领。习近平总书记指出：“我们党一步步走过来，很重要的一条就是不断总结经验、提高本领，不断提高应对风险、迎接挑战、化险为夷的能力水平。”新时代新征程上面对艰巨繁重的改革发展任务，人事考试队伍既要做到政治过硬，又要做到本领过硬。各级人事考试工作者必须加快知识更新、优化知识结构、拓展视野视界。通过集中培训与个人自学、定期培训与专题培训相结合的方式，加强对于人事考试考务操作规则程序的学习，加强对于人事考试相关法律法规的培训；加强考试理论、技术、方式以及考试标准、规范制度、安全措施等方面的研究，不断增强防范考试风险的能力；强化经验总结，勇于探索新的方法，不断提升应对复杂情况和处理突发事件的能力，真正成为考试领域的“行家里手”。

敢担当是“履职之本”。红色基因中蕴含着义无反顾、勇往直前的精神，引领人事考试工作者不管任务多么压头，都要主动担当作为。中国共产党党史是一部前赴后继、不怕牺牲的担当奋斗史，敢担当始终是共产党人的鲜明特征和政治本色。当下，越来越多的高校毕业生把机关事业单位录用和聘用考试作为就业的重要途径，越来越多的专业技术人员选择通过资格考试来寻求就业和职业发展。人事考试工作者要充分发扬敢担当、肯吃苦的作风，协调推动人事考试联席部门综合治理考试环境，梳理规范各类考试考务操作流程，高标准组织不同层级公务员考试录用（遴选）、事业单位公开招聘（选聘）等考试，主动承接专业技术人员职业资格考试、机关事业单位工人技术等级考核任务，确保每一场考试都做到安全、公正、高效。

守底线是“成事之要”。红色基因中蕴含着从严要求、遵规守纪的自律精神，引领人事考试工作者不管考验如何严峻，都要守住履职尽责的底线。“加强纪律性，革命无不胜。”纪律严明既是党的光荣传统，也是我们党战胜各种风险挑战、不断取得事业成功的重要保证。人事考试担负着为国选才的重要使命，考试试题泄露、评分弄虚作假等腐败问题，不仅破坏人事考试的严肃性和公平性，造成大量人力、物力的浪费，而且严重损害党和政府的形象。要教育和引导人事考试工作者向革命先辈学习，不管面对什么样的“威迫利诱”，还是各种各样的请托说情，都能坚持原则、坚守底线，“始终坚守党的秘密”。同时，要经常性地开展警示教育和安全保密教育，坚决堵住考试安全的漏洞，让考试工作始终在阳光下运行。

（作者单位：娄底市人社事务中心）