扎实做好新形势下的医院政工工作

习近平总书记强调：“必须坚持把思想建设作为党的基础性建设，淬炼自我革命锐利思想武器。”医院政工队伍作为医疗领域思想政治工作的主导力量，对激发医护人员凝聚力、战斗力，提升医疗服务质量、推动医疗事业稳定发展起着至关重要的作用。

强化政治引领，为做好医院政工工作凝心铸魂。党的二十届三中全会《决定》提出“实施健康优先发展战略”。各级各类医院是党领导的卫生健康战线的主力军，医院的政工工作必须坚定政治站位，全面贯彻落实新时代党的卫生与健康工作方针，将党的全面领导贯穿政工工作的始终，着力在医德涵养、人才培养、激励考评、日常管理等方面发挥党建引领作用。医院政工队伍不仅要始终牢记自身的责任和使命，更要做到担当尽责，无愧使命，紧紧围绕2035年建成健康中国的宏伟目标，积极宣传党的卫生健康政策和医疗改革政策，引导医护人员树立正确的价值观和职业观，做好党组织在推进卫生健康事业中的得力助手，为卫生健康事业的顺利开展提供坚实的政治保障和思想支撑。

深化机制创新，为做好医院政工工作赋能增效。习近平总书记指出：“惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。”对医院政工工作而言，要进一步规范医院内部的各项工作机制建设，不断提升政工工作的实效。创新评价体系，根据医院不同岗位的工作强度、性质等因素，建立科学、公正、有效的激励薪酬制度及绩效评价体系，对员工参与思想政治学习的情况进行考核评价，进而提升各岗位人员的思想政治素养。量化考核指标，将员工参与度、患者满意度调查等指标进行量化，客观反映不同岗位人员工作的效果和服务质量，以量化打分结果确保考核公平公正公开，从而充分调动职工的工作热情。兑现奖惩措施，高度关注职工的生活、工作和学习等情况，及时介入涉及福利待遇、工作条件、职业发展等问题，为职工排忧解难。同时，通过薪酬、晋升、评优评先等手段，激励工作人员不断提高思想素养和业务能力。

加强队伍培训，为做好医院政工工作夯基固本。习近平总书记指出：“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”必须加大对医院政工人员的培训力度，将政治培养和业务提高等结合起来，制定并实施系统性、阶段性且目标明确的培训计划，设置多样化的培训教育内容和形式，提升政工人员服务意识和专业素质。注重医德医风培训，积极开展医德医风教育、患者关系培训等活动，引导医务人员树立正确的价值观和行为规范，提高医务人员的道德修养和专业精神。注重专业素养培训，通过加强医疗卫生政策学习、开展临床技能培训、组织学术交流等活动，提升政工人员专业素养，增强做好医院政工工作的能力。注重职业道德培训，树立先进典型，营造见贤思齐、崇德向善的浓厚氛围，引导职工增强职业荣誉感。通过系统培训，促使医院政工人员的专业知识能力和技术素养有效提高，从而带动医院政工事业的进一步发展。

（作者系常宁市人民医院党委委员）