为推动中国式现代化贡献国企力量

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，坚持社会主义基本经济制度，就必须坚持做强、做优、做大国有资本和国有企业，促进新质生产力大发展，为中国式现代化贡献国企力量。

筑牢国企的“根”和“魂”。国有企业作为中国特色社会主义经济的“顶梁柱”，必须旗帜鲜明地讲政治，牢记“国之大者”，始终成为党和国家事业发展的重要依靠力量。基层党组织和党员是我党宝贵的组织资源和组织优势。要全面发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，引领各级党组织和党员干部在企业改革发展中当先锋做表率。要压实党建责任，开展党建工作责任制考核，既看经济指标，也看党建实绩。同时切实加强政治监督，发挥各级党组织的政治功能，制定贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署的工作办法和督查办法，建立定期报告制度和工作台账。始终保持反腐败高压态势，切实发挥巡视巡察利剑作用，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

发挥国企的科技创新作用。充分发挥新型举国体制优势，围绕基础研究和应用研究、“卡脖子”关键核心技术攻关、前沿性颠覆性原创技术研究，努力拥有更多的知识产权和关键核心技术。围绕产业链部署创新链，加强各类创新资源统筹，以原创技术策源地建设为依托，牵头构建以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的科技创新体系，发挥市场对技术研发方向、路径选择、各类创新要素配置的导向作用，促进创新链条有机衔接、创新效率全面提高。充分发挥国有企业市场需求、集成创新、组织平台优势，建设一批概念验证和中试平台，主动开放应用场景，探索在重大项目、重点工程谋划阶段明确自主可控目标，在应用过程中不断促进技术产品的完善和迭代升级，加快科技成果向现实生产力转化。

打造国有企业发展新质生产力的有效路径。加强传统产业强基转型。加强顶层规划设计、专业化整合以及创新驱动，旨在构建战略性新兴产业的中国路径。培育壮大战略性新兴产业和未来产业。企业要在科技创新中发挥主体作用，培育壮大战略性新兴产业和未来产业，增强新型工业化的动力和活力。树立“人才引领发展”的战略导向，坚持人才引领发展的战略地位。优化高层次科技人才引进、培育与激励机制，人才不仅要引得进来，还要留得住。着力培养一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师，让创新精神蔚然成风。构建符合新质生产力要求的国有企业新型治理结构，进一步完善市场化用人制度，推行管理、技术等多岗位人员竞争上岗等机制。优化科技创新制度环境，建立创新激励与容错机制，发挥创新平台聚源效应，发挥好各类创新平台开放协同、聚才引智作用。

（作者系中国电建集团中南勘测设计研究院有限公司党委书记、董事长）